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河南林业职业学院2016年度职称工作安排

作者:人事处 来源:人事处 发布时间:2016年10月14日 点击数: 【字体: 】【查看评论

根据省职改办有关文件精神,结合学院实际,对2016年度职称工作安排如下:

一、本年度专业技术职务空岗数及岗位设置

按照省人社厅有关文件规定(豫人社[2015] 44号),高职高专院校专业技术职务结构比例为正高5%、副高27%、中级50%、初级18%。根据我院中、高级专业技术职务聘任现状,今年省人社厅审批我院专业技术职务空岗数为:正高3人,副高1人,中级6人。今年高级职称空缺岗位均为教师系列,中级职称空岗设置不分系列,推荐时以教师系列为主,同等条件下优先推荐。

二、专业技术职务评审推荐程序和方法

(一)专业技术职务评审条件

今年学院教师中、高级专业技术职务申报、评审条件(含转评)按照河南省人社厅关于印发《河南省高等学校教师(实验人员)中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件》的通知(豫人社[2009] 273号)和《2016年度河南省高级专业技术职务任职资格评审工作安排》(豫职改办[2016]40号)执行。

(二)专业技术职务评审推荐程序

1、个人报名;

2、资格审查;

3、申报材料审核认定;

4、个人述职;

5、业绩材料展示;

6、民主测评;

7、学术委员会打分;

8、院党委研究确定推荐参评人选;

9、公示。

(三)专业技术职务评审推荐计分办法

专业技术职务评审推荐计分由六部分组成,即工龄分,任现职年限分(含任同级其他系列职称年限),专业技术职务任期(近三年)考核分,民主测评分,学术委员会打分,领导打分。专业技术职务评审推荐总计分办法是:

个人所得分=工龄分(1分/年)+任现职年限分(0.5分/年)+近3年(2013、2014、2015年)年度考核分之和/3*70%+个人所得同意票数/专业技术人员参评人数*10+个人所得同意票数/学术委员会参评人数*10+领导打分*10%。按上述计分办法,学校对符合申报条件的人员进行排队,参考任现职以来业绩成果,择优等额推荐评审人选。

三、组织与领导

职称评审工作在学院党委领导下进行,由人事处牵头,相关部门参与,具体负责职称工作的组织与有关事宜办理。由田爱琴、司守霞、宋建龙、康文涛、陈德成、李高锋组成业绩材料审核小组,对申报材料审核认定。纪检监察室、工会负责对职称评审全过程的监督,凡有举报的,将予以调查并给予答复。

四、时间安排

10月14-16日 个人报名,递交申报材料、材料清单和个人述职材料电子版;申请转评人员报名后递交转评材料和材料清单。。

10月17日—10月21日 资格审查、申报材料认定和展示、个人述职,民主测评、学术委员会打分;

10月24日 院党委研究推荐参评人选;

10月24日— 10月30日公示;

11月3日上报参评材料。

五、关于今年职称评审工作的说明

根据省人社厅的要求,我院教师职称申报、评审和转评均按高校系列进行,前提是必须取得高校教师资格证。

 

 

河南林业职业学院

2016年10月14日


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